PROJETO

Falando em mercado de trabalho, o avanço das tecnologias abre um novo mundo de possibilidades. Uma pesquisa realizada pela Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom) revelou que o mercado de TI (Tecnologia da Informação) deve criar 420 mil novas vagas até 2024.

Pensando nisso, o Formação Digital tem o intuito de fomentar a inclusão digital em áreas pouco acessadas por jovens da maré. Formações como UX (User Experience Design) e Front-End, devido ao alto custo e mercado restrito, são pouco exploradas e ocupadas por jovens de periferia promovendo assim uma elitização no mercado de trabalho. Esses cursos são oferecidos nessa formação, assim como mentoria de projetos para jovens empreendedores da Maré.

O propósito é democratizar o conhecimento das tecnologias criando uma geração de jovens periféricos conectados e engajados.

COMO FUNCIONA

Com pouco ou nenhum acesso à internet, com falta de equipamentos de qualidade e carência de profissionais é quase impossível uma juventude de periferia desejar trabalhar com tecnologia, mesmo sendo este um dos mercados que mais crescem.

A partir da parceria com o Itaú e a Tera, a Formação Digital pretende promover uma revolução tecnológica na Maré, incentivando as juventudes a acessarem e se aprofundarem nas ferramentas, métodos e tecnologias considerados de ponta.

NOSSAS CONQUISTAS

Todos os colaboradores envolvidos desejam fomentar outras iniciativas de impacto social dentro desta e outras favelas, pois a tecnologia é uma ferramenta de inclusão.

"Uma juventude antenada e conectada ocupará espaços e abrirá portas para os próximos." - Equipe Formação Digital

Conheça alguns dos empreendimentos da nossa primeira turma:

Julie Any Chaves de Oliveira

Biblioteca Azul

Rayanne da Felix Da Silva

Sociedade das Poetisas Vivas

Lorena Froz

Faveleira

Raissa Lima

Para Elas

DEPOIMENTOS

"Depois que comecei a pesquisar mais e entender sobre, vi que UX é algo que já faço no dia a dia. Para além do mercado de trabalho que tem uma ampla oferta, eu gostaria que todas as empresas se importassem com UX como eu me importo agora, depois de passar pela formação!"

Rayanne Felix, 20, idealizadora do projeto Sociedade das Poetisas Vivas

"O que me marcou foi a interação com meu grupo de trabalho, ainda somos amigos e mantemos nosso grupo. Com eles pude aprender muito mais e me sentia super à vontade para trocar ideia, realmente uma experiência incrível conhecer essas pessoas. Além disso, pude ter como mentor nesse processo o Arlindo Penteado, uma ótima pessoa que também ainda mantenho o contato e está constantemente me ajudando na consolidação da “Faveleira”."

Lorena Froz, 20, idealizadora do projeto Faveleira

"Em uma das aulas sobre Desk Research, pude entender mais desse alinhamento sobre brechós pensando no passado, presente e futuro. E nessa busca em conhecer mais o meu público, pude aplicar técnicas como protopersona, designer de persona e mapa empatia para dar um novo olhar para essas segmentações dentro de um negócio social com moda circular."

Stefany Silva, 22, moradora de Rubens Vaz, produtora e CEO do brechó Jeans Ancestral

"[Sobre o projeto de fotografia], eu vim evoluindo e apresentando nos meus perfis. Todos os materiais selecionados (e desenvolvidos nesse espaço de tempo) foram editados usando o computador que nos foi cedido, sendo de uma grande ajuda por conta dos programas de edição serem muito pesados para os computadores convencionais e também pautando tudo que nos foi ensinado para captar meu público."

Ana Beatriz Pires, 20, criadora do projeto Sirene Fotografia

"Conheci a Redes da Maré quando tinha 7 anos e já fui aluna de diversos cursos (Preparatório para o 6º ano e Ensino Médio, CPV). A principal motivação para entrar na Formação Digital é que gente favelada tem que investir e estar em diversos outros espaços. Na mentoria com o Itaú, o mentor escuta sobre meu projeto Biblioteca Azul, analisa, pergunta, observa, dá a opinião e, a partir disso, a gente vê o que pode fazer para melhorar."

Julie Any, 20, graduada em Marketing e em Biblioterapia, e já trabalhou nos eixos de Educação, Desenvolvimento Territorial e Arte, Cultura, Memórias e Identidades

MÓDULOS DO CURSO

Entenda o percurso em que eles passaram:

Design de UX

No momento, não há previsão de volta do projeto. Acompanhe nossas redes sociais. @redesdamare

EQUIPE

Coordenadora do eixo de educação: Alessandra Pinheiro, Andréia Martins e Daniel Remilk

Facilitador/mediador: Daniel Remilik

PARCEIROS

Itaú

Tera

CONTATO DO FORMAÇÃO DIGITAL

E-mail: eixoeducacao@redesdamare.org.br

WhatsApp da Redes da Maré: (21) 99924-6462

PRINCIPAIS REALIZAÇÕES

Passo 1. Seleção

O projeto teve seu início em Julho de 2021 e finalização em Julho de 2022 com os seguintes passos:

10 jovens empreendedores da Maré para receberem formação de Front-End, User Experience Design e mentoria de profissionais do Itaú visando o impacto social no território.

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Passo 2. Formação em desenvolvimento Front-End

Ao aprender a desenvolver a interface gráfica do usuário de um website, por meio do uso de HTML, CSS e JavaScript, o grupo pôde construir e compreender como os usuários podem visualizar e interagir com o site. Em parceira com Tera.

Passo 3. Curso de formação em UX Designer

Com o objetivo de entregar boas experiências para seus usuários e clientes, a formação em UX teve o desejo de gerar satisfação, surpresa e encantamento nas pessoas, em parceira com o Tera.

Passo 4. Aplicação das ferramentas

Como aplicar e utilizar as ferramentas que aprendemos nas formações em nossos projetos de impacto social?

Nesse estágio, as ações de cada projeto foram repensadas a partir das ferramentas aprendidas, como construção de matriz, construção de personas, pesquisa de usuário, jornada do usuário, mapa da experiência, entre outras. A partir da aplicação dessas ferramentas e métodos, cada empreendedor aprendeu a compreender seu público, o alcance e qual identidade e linguagem as ferramentas precisam ter.

Passo 5. Mentoria Maré e Itaú

Para a promoção de outras conexões e construções pensando no desenvolvimento dos projetos de impacto social, o projeto também uniu os jovens aos profissionais do Itaú, e a cada 15 dias, ocorria uma mentoria individual que visava o desenvolvimento do projeto em seu impacto social.